Saksamaal loodi võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinike ametikohad ca 25 aastat tagasi. Toonastel sotsiaalpoliitilistel põhjustel oli vaja toetada just naisi, et suurendada nende tööhõivet avalikus teenistuses. Sellest eesmärgist lähtus ka regulatsioon. Praeguseks on jõutud olukorda, kus peaaegu 100% võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinikke nii liidu kui ka liidumaade tasandil on naised. Seetõttu on hakatud üha rohkem küsima, miks mehedki ei võiks sellel ametikohal töötada. Kas kehtestatud piirangud on sooline diskrimineerimine? Loe edasi “Mehed võrdõiguslikkuse volinikeks ka Saksamaal?” →